DIRECCIÓN

 

DIRECCIÓN

Consiste en conducir el talento y el esfuerzo de los demás para lograr los resultados esperados. Implica:

• Determinar como se dirigirá el talento de las personas.
• Determinar el estilo de dirección adecuado.
• Orientar  a las personas al cambio.
• Determinar estrategias para solución de problemas, así como la toma de decisiones.

Es la capacidad de generar una relación adecuada entre la estructura, la estrategia, los sistemas, el estilo, las capacidades, la gente y los objetivos superiores de la organización. En un sentido amplio es la concreción de la política educativa en determinado marco organizacional y en un sentido estrecho es el procesode planificación, organización, desarrollo, control y evaluación de la  educación, teniendo en cuenta los recursos de que se dispone y los resultados del trabajo para lograr los objetivos.

Además es el proceso social para alcanzar, a partir de una determinada previsualización del futuro, las metas fijadas, las formas de involucrar a los participantes en su ejecución y las vías para institucionalizar los cambios producidos en la formación de las personas.

Esta herramienta nos facilita tener una comunicación sincrónica además nos ayuda a programar las videoconferencias desde navegadores web hasta los dispositivos móviles permitiendo un buen canal de comunicación en el que se direccione nuestro trabajo. 

manual de google meet 

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